Vrouwen zijn nog stééds ondervertegenwoordigd op leiderschapsposities. Één van de redenen hiervoor is het gebrek aan zichtbaarheid van vrouwen. De zogenoemde visibility gap ontstaat en wordt in stand gehouden doordat vrouwen bijvoorbeeld minder vaak worden uitgenodigd om lezingen te geven. Het gevolg? Zij komen minder snel op de radar van recruiters en meisjes, waardoor we vrouwelijke leiders én rolmodellen mislopen. Een manier om zichtbaarder te worden, is door aan je personal brand te werken. Expert op dit gebied is Nancy Poleon - oprichtster en eigenaar van BrandedU: een personal branding programma dat ze startte om de zichtbaarheid van vrouwen te vergroten. Zij schuift bij ons aan om je de fijne kneepjes van het vak bij te brengen.
Vrouwen zijn nog stééds ondervertegenwoordigd op leiderschapsposities. Één van de redenen hiervoor is het gebrek aan zichtbaarheid van vrouwen. De zogenoemde visibility gap ontstaat en wordt in stand gehouden doordat vrouwen bijvoorbeeld minder vaak worden uitgenodigd om lezingen te geven. Het gevolg? Zij komen minder snel op de radar van recruiters en meisjes, waardoor we vrouwelijke leiders én rolmodellen mislopen. Een manier om zichtbaarder te worden, is door aan je personal brand te werken. Expert op dit gebied is Nancy Poleon - oprichtster en eigenaar van BrandedU: een personal branding programma dat ze startte om de zichtbaarheid van vrouwen te vergroten. Zij schuift bij ons aan om je de fijne kneepjes van het vak bij te brengen.